Innovationens kraft

Om hur innovation är en helt naturlig del av att vara människa. Människans medfödda nyfikenhet, starka överlevnadsinstinkt och förmåga att samarbeta i stora antal har drivit en utveckling som inte går att jämföra med någon annan art. Den kraften finns och genom att låta människor få använda sig av den i vardagen kan vi skapa verkligt positiv förändring och utveckling tillsammans.

I ett sammanhang där vi ges möjlighet att tänka konstruktivt kring vår uppgift och omvärld, uttrycka idéer och tankar utan rädsla för negativa konsekvenser och får möjlighet att samarbeta för att pröva och testa varandras idéer, växer en glädje och tillfredsställelse fram som gör det roligare att gå till jobbet. Det ger oss energi att hugga i och hjälpa till, att tänka utanför vår egen arbetsuppgift och hjälpa varandra framåt.

Att bygga ett innovationsklimat där innovation och det dagliga arbetet möts är både svårt och lätt att ådstakomma. Vilket ledarskap behövs? Vilka medel behövs för att skapa förusättningarna?

Föreäsningen fokuserar på det praktiska arbetet bakom lyckat innovationsarbetet, skillnader och likheter mellan att arbeta med förändring och innovation. Hur vi alla är innovativa i grunden och hur vi gör för att plocka fram det hos andra och oss själva.

Baserat på forskning om innovation, motivation, samtalsmetodik, samarbete och ledarskap och hämtar exempel från mångårigt arbete med att hjälpa organisationer bli mer innovativa.

Allt kommunicerar

Om hur vi ökar vår medvetenhet om vilka signaler vi sänder ut. Hur vi kan bli tydligare, mer trovärdiga och roligare att samarbeta med.

Det är roligt att samarbeta bra och det ger resultat. Mycket av hur vi samarbetar beror på hur vi kan kommunicera med varandra. Vad vi säger har förstås betydelse. Men ännu större betydelse har HUR vi säger det. Och vad vi inte säger… Det går att öka vår självmedvetenhet och förståelse kring hur vi uppfattas och vad vi kommunicerar med mimik, kroppsspråk och inte minst tonfall.

Föreläsningen fokuserar på när och hur vi ger varandra konstruktiv och effektiv feedback, hur vi bör variera vårt kroppsspråk för att med eftertryck förstärka det vi försöker kommunicera. Hur vi kan undvika missförstånd och hur vi hanterar och navigerar vår kommunikation när vi tycker olika.

Baserat på forskning om motivation, samarbete, ledarskap och retorik belyser föreläsningen vikten av att välja vårt sätt att kommunicera med varandra beroende på vad vi vill åstadkomma. Handfasta råd och teorier blandas med övningar och träning.