Ledarskap, Organisationsutveckling & Innovationsledning
Anna Frost är en talare och konsult med över 20 års erfarenhet av att jobba med ledarskap och organisationsutveckling. Hon har verkat i alltifrån industrier med stort fokus på säkerhet, såsom sjöfart och sjukhus, till multinationella bolag såsom Assa Abloy, Ericsson, ICA och Mölnlycke Healthcare. Med både praktisk och teoretisk kunskap om innovationsledning guidar hon organisationer inom såväl privat och offentlig sektor till att utveckla sin innovativa förmåga och hjälper dem att bygga hållbara innovationssystem. Omtyckt och inspirerande föreläsare som har en passion för att omsätta forskning till praktik. Hennes fokus är att hjälpa chefer och medarbetare att bryta gamla tankemönster, utmana sina egna föreställningar och hitta nya vägar för att lösa problem. Hon utrustar organisationer med de verktyg som behövs för bygga psykologisk trygghet och på så sätt driva innovation och förändring.
”Anna var suverän, vilken närvaro, bra föreläsning, rolig, intressant.
Allt bra! Rekommenderar henne verkligen!”Hans Frimanson, Verksamhetschef Härryda framtid, Skolchef Vuxenutbildningen
Föreläsningar
Omtyckt och inspirerande föreläsare som har en passion för att omsätta forskning till praktik. Fokus ligger på att hjälpa chefer och medarbetare att bryta gamla tankemönster, utmana sina egna föreställningar och hitta nya vägar för att lösa problem. Hon utrustar organisationer med de verktyg som behövs för bygga psykologisk trygghet och på så sätt driva innovation och förändring.
Finns att boka för både föreläsning och seminarie/workshop. Allt från en timme till en heldag. Kan hållas på både engelska och svenska.
Nedan följer exempel på föreläsningar som Anna håller:
Innovationsledning i Praktiken – Hur leder man innovation i organisationer och hur kan man bygga en kultur som främjar kreativt tänkande och problemlösning?
Psykologisk trygghet – Hur viktigt det är med modiga kollegor som tar initiativ och vill förbättra sin arbetsplats och vad som krävs av både chefer och medarbetare för att komma dit.
Konstruktiv feedback – Vad styr våra beteenden? Hur kan vi använda feedback som ett verktyg för att samarbeta bättre och lära oss mer?
Det autentiska ledarskapet – Skapa en ledarskapsstruktur som uppmuntrar och stödjer innovativa lösningar i en föränderlig arbetsmiljö.
Gamifying som verktyg för Innovation – Hur kan speltekniker kan användas för att öka engagemang och kreativitet i innovationsprocesser?
Hennes föreläsningar och arbete leder till konkreta resultat där organisationer inte bara har förbättrar sin utvecklingsförmåga utan också skapar en mer flexibel och kreativ arbetsmiljö där medarbetare trivs och samarbetar.
Psykologisk trygghet
Föreställ dig ett sammanhang där du upplever att du kan säga det du tänker även om du inte är helt säker på hur du ska formulera det. Du har en idé som du inte vet hur den ska realiseras eller om den ens kommer fungera.
Autentiskt ledarskap bygger tillit
Genom att vara transparent, ärlig och genuin i sitt agerande blir både beslut och handling förutsägbart och trovärdigt.
Anna är legitimerad psykolog med en bakgrund i det kliniska arbetet och en bred ledarskaps- och organisationspsykologisk kompetens. Med trygghet, kunskap och ett genuint intresse för varje person bygger Anna förtroende och ser vad både individen och gruppen behöver. Anna har mångkulturell erfarenhet och arbetar lika gärna på engelska som på svenska.
Om Anna
Kontakta mig
+46 70-512 43 80
anna@annafrost.se
”En av Annas styrkor är hennes närvaro när hon är i ”gruppsituationer”. Hon är med 100. Och fångar upp. Följer med. Anpassar. Men driver försiktigt på. Och hon kommer ihåg, tex vad gruppen sa föregående träff.”
Innovationsstrateg Borås stad